中陜核工業集團有限公司關于部分中層管理崗位競聘工作的實施方案
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發表時間：2022-08-18 09:27:14
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根據集團公司國企改革三年行動部署和管理人員競聘上崗實施辦法，經集團黨委研究，在集團范圍內以競聘方式產生部分中層管理崗位人選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《國有企業基層組織工作條例（試行）》和《集團公司中層領導人員選拔任用管理辦法》有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，認真落實國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準。
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢。堅持組織認可、職工群眾公認。
（三）堅持綜合能力為主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顧、不搞論資排輩，做到人崗相適、人事相宜。
（四）堅持發揮市場機制作用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作為、業績突出的領導干部選拔出來、使用起來。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數范圍內，以崗擇人、雙向選擇、考核競爭、擇優錄用。
二、組織機構
（一）成立公開競聘工作領導小組
組長：楊百鎖 黨委書記、董事長
副組長：朱華平 黨委副書記、董事、總經理
成員：范 明 黨委委員、總會計師
趙銅飛 黨委委員、副總經理
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事項。
領導小組辦公室設在黨委工作部，負責組織實施競聘工作。紀檢綜合室參與全過程監督。
辦公室主任：金衛平 黨委工作部部長
辦公室副主任：趙明學 紀檢綜合室主任
三、競聘崗位
1.集團公司發展規劃部部長人選1名；
2.集團公司地質礦業部部長人選1名；
3.利君集團有限責任公司財務總監人選1名。
四、報名人員范圍、條件和資格
（一）集團公司發展規劃部部長人選
1.報名范圍：集團公司系統內符合條件的管理人員。
2.符合集團公司《中層領導人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.一般應當有大學本科及以上文化程度，男性年齡不超過54周歲（1968年8月以后出生），女性不超過49周歲（1973年8月以后出生）。
4.應當在集團中層副職崗位工作兩年以上，中層副職未滿兩年的應當在中層副職崗位和下一級正職崗位（集團機關一級職員）工作累計五年以上；集團中層正職也均可報名參加競聘。
5.參加競聘人員應具有競聘崗位相關專業知識、產業項目管理工作經驗和相關專業高級以上職稱。
（二）集團公司地質礦業部部長人選
1.報名范圍：集團公司系統內符合條件的管理人員。
2.符合集團公司《中層領導人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.一般應當有大學本科及以上文化程度，男性年齡不超過54周歲（1968年8月以后出生），女性不超過49周歲（1973年8月以后出生）。
4.應當在集團中層副職崗位工作兩年以上，未滿兩年的應當在中層副職崗位和下一級正職崗位（集團機關一級職員）工作累計五年以上。集團中層正職也可以報名參加競聘。
5.參加競聘人員一般應具有資源勘查工程和礦產資源開發相關專業高級以上職稱和地勘單位及礦山企業管理工作經歷。
（三）利君集團有限責任公司財務總監人選
1.報名范圍：集團公司系統內符合條件的管理人員。
2.符合集團公司《中層領導人員選拔任用管理辦法》中規定的基本條件和任職資格。
3.一般應當有大學本科及以上文化程度，男性年齡不超過50周歲（1972年8月以后出生），女性年齡不超過45周歲（1977年8月以后出生）。
4.專業知識和任職經歷具備下列條件之一
①具有會計師、審計師、經濟師（財政稅收、金融方向）職稱，在子公司財務、審計管理崗位擔任中層正職（集團公司一級職員）滿3年；未滿三年的，擔任中層正職和副職（集團公司二級職員）累計滿5年；
②具有高級會計師、高級審計師、高級經濟師（財政稅收、金融方向）職稱，擔任子公司中層副職（主持部門工作）或集團公司二級職員（享受一級職員待遇），在最近一次集團財務負責人入庫考試中排名前1/3的，也可參加報名。符合本條件的人員如通過競聘被聘任后，實行試用期一年，試用期按照本公司副總會計師職級和薪酬待遇標準執行，使用期滿考核稱職的，享受本公司總會計師職級和待遇標準。
五、競聘流程
（一）發布競聘公告
在集團系統內通過網站、公眾號等形式發布競聘公告，公示時間3個工作日。
（二）報名與資格審查
1.報名人員通過組織推薦或個人自薦等方式報名，并填寫《中陜核工業核集團公司中層管理人員競聘上崗報名表》。若競聘崗位報名人數少于2人時，取消本崗位競聘，采用其他方式進行選拔。
2.資格審查。集團黨委工作部牽頭，會同人力資源部、紀檢綜合室對報名人員進行資格審查。
3.公示參加競聘人選。對審核通過參加公開競聘的人員名單和個人基本情況進行公示，公示時間為3天。
4、有以下情形不得參加競聘：受處分影響期限未滿的；近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；被納入失信被執行人名單的；有集團中層領導人員管理辦法中規定的任職回避情形的。
（三）面試
1、集團公司發展規劃部部長
面試以競聘演講方式進行，主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層單位黨組織書記。面試按照以下程序進行：
①競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內。
②現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層單位黨組織書記三類人員中各抽一人接受提問，共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
③民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導班子成員填寫A票，機關部門正職填寫B票，基層單位黨組織書記填寫C票，投到對應票箱。
④匯總得分并進行排序。按照三類投票分別統計得票，折算個人得分。A票共33分，B票共33分，C票共34分，滿分為100分。
匯總計分人員由集團黨委工作部、人力資源部、審計與政策法規室和紀檢部門人員組成，計分結果報集團黨委掌握。
2、集團公司地質礦業部部長
面試以競聘演講方式進行，主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員、機關部門正職、“四隊二院”（二一一大隊、二一四大隊、二二四大隊、二一八大隊、地調院、工勘院）黨政負責人。面試按照以下程序進行：
①競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內。
②現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員、機關部門正職、基層單位黨政負責人三類人員中各抽一人接受提問，共回答3個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
③民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導班子成員填寫A票，機關部門正職填寫B票，基層單位黨政負責人填寫C票，投到對應票箱。
④匯總得分并進行排序。按照三類投票分別統計得票率，折算每個人得分。A票共33分，B票共33分，C票共34分，滿分為100分。
匯總計分人員由集團黨委工作部、人力資源部、審計與政策法規室和紀檢部門人員組成，計分結果報集團黨委掌握。
3、利君集團有限責任公司財務總監
面試以競聘演講方式進行，主要測試評價競聘人員綜合能力素質、個性特征等方面與選拔職位的適應程度。參加競聘大會的人員范圍為集團公司領導班子成員，集團財務會計部、審計與法規部正副職。面試按照以下程序進行：
①競聘演講。競聘演講順序通過抽簽決定。競聘人員介紹個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位工作后的思路舉措和目標。時間控制在10分鐘內。
②現場答辯。由參加競聘人員在參加競聘大會的集團公司領導班子成員，集團財務會計部、審計與法規部部門正副職兩類人員中各抽一人接受提問，共回答2個問題。每個問題答辯時間控制在3分鐘以內。
③民主推薦投票。在參會人員范圍內對競聘崗位人選進行民主推薦投票。集團公司領導班子成員填寫A票，集團財務會計部、審計與法規部部門正副職填寫B票，投到對應票箱。
④匯總得分并進行排序。按照兩類投票分別統計得票，折算每個人得分。A票共50分，B票共50分，滿分為100分。
匯總計分人員由集團黨委工作部、人力資源部、審計與政策法規室和紀檢部門人員組成，計分結果報集團黨委掌握。
（四）組織考察
1.領導小組根據面試、民主推薦情況和個人工作業績情況，綜合研判，向黨委推薦確定考察人選；
2.組織考察。按照黨委確定的考察人選，依據干部選拔任用條件和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察?？疾觳扇€別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分管工作情況，可進行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據考察情況，黨委研究決定任用人選。
2.任前公示。對擬任人選在規定范圍內公示，公示期為5個工作日。
3.正式聘任。按照黨委研究確定的人選，依法依規進行聘任。
六、有關要求
1.參加競聘人員報名，必須保證所提供的材料真實可靠，如有虛假，一律取消競聘資格。
2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作弊等非組織行為的，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
3.組織競聘的工作人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細致做好各環節工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間：自公告發布之日起報名，時間為2022年8月18日至22日。
2.報名方式：填寫《中陜核集團系統中層管理人員競聘上崗報名表》，電子版（文件格式以“姓名+擬競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：707338965@qq.com；紙質版須由本人在相應欄目簽字確認后，同身份證復印件、學歷學位證復印件、任職文件、獲獎證書等證明材料復印件一同交集團黨委工作部506室。
附件：中陜核集團系統中層管理人員競聘上崗報名表
中共中陜核工業集團有限公司委員會
2022年8月18日
（聯系人：曹婕 聯系電話：029-62818157）
